запись онлайн-курса
Введение в профессию менеджера по персоналу
Программа курса
Для кого?
Для тех, кто намерен начать работать менеджером по персоналу и хочет узнать направления последующего развития в рамках данной работы.
Вы узнаете:
Вы научитесь пользоваться и применять в работе такие методы оценки, как интервью по компетенциям и психологическое тестирование.
Для тех, кто намерен начать работать менеджером по персоналу и хочет узнать направления последующего развития в рамках данной работы.
Вы узнаете:
- как формируется команда и как оценить уровень ее вовлеченности;
- как повысить уровень лояльности команды;
- возможности поиска компетентных кандидатов в компанию;
- какие бывают эффективные методы оценки персонала;
- как реагировать на конфликты в коллективе.
Вы научитесь пользоваться и применять в работе такие методы оценки, как интервью по компетенциям и психологическое тестирование.
- Организация системы найма персонала и стандарты поиска кандидатов.
- Методы оценки кандидатов: виды и техники интервью. Опора на методики профайлинга.
- Создание и изменение мета-уровней восприятия.
- Изменение размеров фрейма
- Причины и развитие конфликтов.Почему возникают конфликты и их динамика на различных этапах.
- Как управлять конфликтами. Изучите эффективные методы предотвращения конфликтов и способы управления ими.
Дополнительный материал
Статьи для развития: расширяем кругозор и находим свежие идеи.
Ассессмент
Узнайте скрытые факторы риска и индивидуальную мотивацию каждого сотрудника, чтобы превратить отдел в слаженный механизм. Получите готовый профиль команды и план действий. Нажмите, чтобы узнать подробнее.
