Полиграфные проверки

Каталог услуг

Скрининг

Если вы хотите проверить благонадежность кандидата и выявить факторы риска: алкоголизм, наркомания, скрываемые судимости, хищения на предыдущих местах работы, связь с криминалом, игромания, наличие долгов или финансовых обязательств, искажение анкетных данных, использование поддельных документов.

Выявление отрицательных мотивов трудоустройства

Поиск и выявление негативных мотивов при устройстве на работу, такие как: передача закрытой информации информации конкурентам с целью дополнительного дохода, договоренность о сборе передаче данных о компании третьим лицам, получение откатов или других дополнительных доходов помимо заработной платы, устройство на работу по поручению каких-нибудь криминальных структур.

Плановые проверки сотрудников

Создание корпоративной культуры, выстраивание внутренней опоры и стойкости к внешним токсичным фактором. Выявление скрываемой информации по темам: хищение на рабочем месте и у своих коллег, разглашение конфиденциальной информации конкурентам, использование ресурсов компании в личных, корыстных целях, умышленное уничтожение или порча имущества, откаты, злоупотребление служебным положением и др.

Расследование краж

Поиск причастного лица. Проведение комплексного исследования на предмет поиска виновного. Расследование краж проводится как в рамках компании, для выявления неблагонадежного сотрудника, так и по частному запросу.

Выявление мошеннических схем и группового сговора

Обезопасить компанию от потерь и ликвидировать мошеннические схемы. Поиск и проверка участников мошенничества, расследование особенностей схемы, поиск ключевых лиц, принимающих участие в нарушении, способы проведения схемы. Выявление зон в организации, а также предоставление в заключительном отчете рекомендаций по дальнейшей работе.

Проверка домашнего персонала

Особое внимание уделяется проверкам кандидатов на позицию «Няня» («Гувернантка»). Выявление факторов риска: алкоголизм, наркомания, скрываемые судимости, хищения на предыдущих местах работы, связь с криминалом, игромания, наличие долгов или финансовых обязательств, искажение анкетных данных, использование поддельных документов, наличие проблем со здоровьем.

Почему полиграф?

Точность
Полиграф - это прибор, который регистрирует физиологические показатели: дыхание, частота сердечных сокращений, кровенаполнение сосудов, выделения потовых желез, тремор и так далее. Именно поэтому этот метод точен – он регистрирует то, что человека контролировать не может.
Скорость
Для того, чтобы понять факторы риска кандидата, такие как будет ли он присваивать имущества, передавать закрытую информацию, брать откаты или получать доп.доход, как правило, необходимо большое количество времени. С помощью полиграфа эксперт может оценить данные риски, проверив его прошлый опыт, за одну встречу.
Экономия
Найм новых сотрудников, в случае, если они не удержатся в компании, достаточно затратная статья. Вам необходимо оплатить работу отдела кадров, менеджера по персоналу, потратить время на его обучение и т.д. Отсеивая кандидатов, с помощью полиграфа, проверяя их на входе, вы экономите не только деньги, но и время.

Пример отчета СПФИ

Простые шаги

Встреча или звонок для уточнения деталей. Определяем тип проверки

Составляем тест в зависимости от типа проверки

Проводим комплексное исследование, анализируем результаты

Вы получаете полный отчет по каждому сотруднику

Профайлинговая беседа

Позволяет составить психологический профиль сотрудника (без использования полиграфа), включая:

особенности характера;
уровень лояльности к компании;
способы принятия решения;
мотивация;
оценка компетенций;
рекомендации по стилю взаимодействия с сотрудником.

Пример отчета

Закажи оценку персонала!

Тестирование сотрудников на предмет уровня лояльности, мотивации, выгорания, факторов адаптации и дезадаптации в рабочей деятельности и многое др.

Подробнее

Есть вопросы?

Заполните форму, чтобы я могла ответить на все ваши вопросы