Я - Елизарова Юлия

Клинический психолог, полиграфолог, графолог, профайлер

Автор курсов и тренингов по развитию soft skills и мета навыков
Разработчик методик оценки персонала, личностной и профориентационной диагностики.
Член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги (ОППЛ)
Спикер Российского общества «Знание»
Спикер Инновационно-образовательного центра Техноград
Со-учредитель Международной Академии исследования лжи
Соавтор книги «Лжец: отклонить».

“

Я говорю просто о сложном и с улыбкой о серьезном. Помогаю людям, когда они считают, что находятся в безвыходной ситуации. Я не люблю сыпать терминами и не "подсаживаю" на "терапевтическую иглу". Вы стремитесь к изменениям? Я расскажу, как это можно сделать.

Опыт работы

ООО "ТЭЛЕНТИ"

Директор по разработке методологии и системе тестирования

Создание системы тестирования, позволяющей на основе умного алгоритма (matching'а) автоматически подбирать пару соискатель-работодатель, на основе психологических характеристик кандидата, его компетенций и запроса от работодателя.

ООО "Международная Академия исследования лжи"

Генеральный директор

Разработка и реализация стратегии, способствующей рыночной стоимости и рентабельности активов компании; планирование стратегических показателей , организация их выполнения; развитие научно-исследовательской части компании.

ООО "МАИЛ"

Руководитель образовательного направления. Полиграфолог.

Проведение полиграфных проверок (скрининговые и кадровые, проведение расследований (кражи, передача закрытой информации)).
Создание научных образовательных программ и проведение обучения.

Полное резюме

Образование

Московский психолого-социальный университет
Клинический психолог
Институт графологии Инессы Гольдберг
Графолог
Школа полиграфологов А.Ю. Молчанова
Полиграфолог
SHL People Performance
Consulting Seminar on Assessment Instruments
Морской государственный университет им. адмирала Г. И. Невельского
Психолог в сфере коммуникаций управления

Экспертная деятельность

Переговоры

Подготовка и сопровождение переговоров (изучение особенностей характера оппонента, обучение и подготовка к стратегии ведения переговоров, формирование комплекта аргументации, анализ поведения оппонента непосредственно во время переговоров, заключение о наличии/отсутствии сокрытия информации, а также анализ дальнейших шагов).

Оценка персонала

Оценка компетенций сотрудников, создание психологического профиля, проведение кадрового аудита, оценка эмоционального выгорания, формирование эффективной команды, учитывая психологические характеристики сотрудников.

Полиграфные проверки

Проведение полиграфных проверок: скрининг и кадровые проверки на предмет оценики факторов риска (хищение, слив информации, откаты, получение нелигитимного дохода, зависимости и т.д.), расследования (кражи, передача закрытой информации).

Анализ почерка

Анализ почерка, на предмет анализа характера человека.

Обучающие курсы

Проведение обучающих курсов и тренингов по темам: ведение переговоров, профайлинг и верификация, организационная психология.

Работа с AI

Создание алгоритмических ядер в области психологии для AI проектов, разработка психологических методик в сфере искусственного интеллекта.

КЕЙСЫ

Мэрия г.Биробиджан, ЕАО

Проведение комплексной оценки персонала (психологический профиль, зоны риска, анализ компетенций, уровня выгорания и составление командного профиля), а также подготовка данных внутри мэрии среди руководителей на предмет соответствия занимаемых должностей.
Пример заключения оценки персонала можно посмотреть здесь.

Министерство труда и социальной защиты РФ

Создание обновленного реестра профессий и также презентация программы мэтчинга и оценки кандидатов для создания экосистемы: профориентация – (целевое) обучение – подбор подходящего кандидата для градообразующих компаний. В задачи данной экосистемы входит трудоустройство молодых специалистов, развитие субъектов РФ в рамках задач Минтруда России. Моя работа состояла в том, чтобы улучшать и дорабатывать созданную платформу (в рамках алгоритма мэтчинга и теста оценки компетенций). Презентация данного проекта проходила перед заместителем министра Минтруда России, заместителем директора департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России.

Интеллектуальная платформа тестирования, профориентации и трудоустройства молодых кадров «Потенциал страны»

Создание алгоритма мэтчинга для сервиса по поиску и подбору персонала. Данный сервис позволяет подобрать подходящего кандидата для компании на основе требуемых компанией компетенций, особенностей характера, ценностей, исключая ручной формат (программа полностью автоматизирована). Моя задача состояла в том, чтобы составить профили должностей, выделить критерии, по которым будет происходить мэтчинг, создать критериальный набор соответствия для позиций. В рамках данного проекта также был создан тест выявления оценки корпоративных ценностей, как со стороны компании, так и со стороны кандидата.

Созданные тесты были взяты в работу службами HR таких компаний как Полиметалл, Магистраль двух столиц, Пулково, Уралхим, Военторг и тд.

Создание большого профориентационного тестирования для молодых людей от 14 до 25 лет. В качестве пилотных проектов были выбраны Республика Карелия и Псковская область. Тест создавался совместно с командой, а также получил рецензию от экспертного сообщества СПБГУ, в состав которого входил первый проректор СПБГУ, руководитель Центра карьеры, декан факультета психологии (перед рецензией была проведена встреча, с защитой данной методики).

Фонд Росконгресс

Создание авторского теста типа лидерства. Тест использовался для отбора сотрудников на ПМЭФ 2022г. В качестве результата данный тест описывал следующие показатели: особенности характера, сильные/слабые стороны сотрудника, факторы адаптации и дезадаптации рабочей деятельности, тип лидерства.

Правительство Московской области

Сотрудничая с Международной Академией исследования лжи, я была приглашена в качестве эксперта, который может провести независимую оценку управленческого состава. Моя задача состояла в том, чтобы произвести оценку компетенций служащих, а также подготовить общие данные внутри министерства среди руководителей на предмет соответствия занимаемых должностей.
По результатам работы были произведены кадровые перестановки, а меня, как эксперта пригласили на дальнейшее сотрудничество для обучения служащих отдела управления кадрами.

ГБУ "Московский государственный зоологический парк"

Сотрудничаю в рамках подбора и оценки персонала, а также провожу полиграфное тестирование для кандидатов. В качестве конечного продукта предоставляю полный отчет по каждому кандидату: психологический профиль (особенности характера, плюсы/минусы, способы принятия решения, факторы адаптации и дезадаптации в рабочей деятельности, факторы риска (нарушение дисциплины, хищения, передача закрытой информации и т.д), рекомендации по взаимодействию с потенциальным сотрудником.

Я убеждена, что если хочешь чего-либо добиться, нужно встать на позицию Взрослого. Нужно подружиться с собой, узнать, принять и полюбить себя. В достижении этой цели главный вопрос: "Как?" Вот здесь и нужна я.

о миссии

Я - за осознанность. Я за полноценную жизнь, за дыхание полной грудью. Вся работа с вами - это про Ваше понимание себя: "Кто я? Где я? Чего хочу?" Это всё ради того, чтобы не было движения по инерции от "пинка жизни".
Моя миссия –помочь людям прийти к осознанности. Мы зачастую следуем шаблону: школа, университет, семья, дети, пенсия. А самая частая отговорка: «Мы же как-то выросли и как-то жили и живем». Так хочется искоренить это «как-то». Задайтесь вопросами: Вы понимаете, ради чего Вы живете? Вас устраивает качество Вашей жизни?
Я не знаю уровень Вашего комфорта, но знаю, как помочь Вам открыть глаза, чтобы Вы проснулись и увидели, где Вы.

Видео со мной

Немного о себе

Без официоза

Я родилась в Сибири, а выросла на Дальнем Востоке. Для меня Сибирь- это характер, а Приморье – это движение на большой скорости.

Я дочка водолаза и с детства знакома с экстримом. Я люблю дрифт и в свое время обожала возиться в гараже с машинами. Экстремальное вождение - моя страсть.

Обожаю книги, часами брожу по книжным магазинам, особенно по букинистическим, и всегда прихожу с котомкой книг домой - я собираю свою библиотеку.

Я в восторге от риска и люблю жить "в моменте". Я обожаю жить так, словно мой ангел-хранитель подарил мне вечную жизнь. Всегда говорю, что я законченная оптимистка, обреченная на успех!

Моя семья часто переезжала, и я грустила, если мы подолгу оседали где-то. Подростком мечтала увидеть Статую Свободы. Итог: поездка в Америку по молодежной программе. В Нью-Йорке была пересадка. Но я просто вышла из самолета и пошла к своей мечте. Из Америки я привезла денег на свою первую "турбомеханику". С этой машины началась моя любовь к большой скорости. По тем временам я была самая крутая девчонка в городе.

Я закончила университет с красным дипломом. Далее встал выбор: аспирантура или работа. Должность куратора психологической службы в детском образовательном центре в Таиланде звучала как мечта. Конечно, я согласилась. Работа в Таиланде - еще один прекрасный опыт по внедрению в свой характер черт другого - на сей раз, тайского - менталитета.